Pe 10 mai 2021 am discutat la SocialPedia Talks 14, pe Clubhouse, despre joburi în digital, alături de Mădălina Uceanu (Senior HR & Executive Search Consultant, Career Coach Career Advisor) și Andra Pintican (trainer and fondator al Școlii de Resurse Umane).

Mai jos am notat câteva dintre ideile pe care le-am reținut de la invitați noștri și sperăm să vă inspire.

• HR-ul a fost unul dintre cele mai muncite departamente în perioada asta și s-a demonstrat cât de valoros este
• fenomenul de burnout devine o prioritate pentru toate companiile
• acesta este un moment extraordinar pentru cei care vor să facă reconversie profesională
• sunt oameni care lucrează foarte mult sau mai puțin de acasă, totul ține de capacitatea noastră de a ne organiza timpul și task-urile
• ne bucurăm să auzim că există manageri care fac log-out din toate sistemele la ora 18 ca să dea un exemplu pozitiv echipei
• în unele domenii din digital ajungi foarte repede în zona de Senior, spre deosebire de alte domenii
• măsurarea rezultatelor are un rol extrem de important în angajare – cum le vede angajatorul și cum le vede cel care dorește să obțină jobul
• când a venit pandemia, fiecare magazin și-a dat seama că moare fără online și atunci s-a creat o cerere foarte mare în piață
• ar trebui ca juniorii să fie ajutați să câștige experiență în piață (avem prea des tendința să îi criticăm și atâta)
• studenții trebuie să fie încurajați să meargă în companii pentru practică și internship și să fie priviți ca viitori potențiali angajați (cei de la master au obligatoriu 280 de ore de practică)
• generația noastră a fost mereu bun executant și de aceea am ajuns repede în burnout
• tinerii știu foarte bine că trebuie să aibă în scop, dar nu știu cum să ajungă la el
• generația Z este extrem de creativă și știe să muncească mai ușor, mai inteligent, mai eficient
• reziliența la un loc de muncă este f importantă după un timp – la început poți să stai câteva luni, dar reziliența va începe să conteze
• responsabilitatea felului în care ne construim cariera este, în primul rând, a noastră – a angajatului
• dacă un senior își alege 2-3 joburi greșit, atunci poate el are o problemă de așteptări și responsabilități
• de cele mai multe ori nu este nici vina angajatului și nici a angajatorului și este totul ok
• pe UndeLucram.ro poți să vezi informații detaliate despre salarii și task-uri
• cum știi cum să te evaluezi? mergi la interviuri și apelezi la un consilier profesional
• când e momentul să pleci dintr-un job? când îți pierzi încrederea în tine!

SocialPedia Talks este o serie de discuții bilunare pe Clubhouse. Ne auzim, o dată la două săptămâni, luni, de la ora 19. Follow SocialPedia Talks, Sabina Cornovac și Iulia Stănescu pentru a primi notificare atunci când pornim o cameră!

Și nu uitați să dați JOIN clubului SOCIALPEDIA TALKS!