Pe 12 martie am organizat ediția 57 a SocialPedia, offline, la Restaurant Monarh. Cele 3 super speakerițe au oferit o mulțime de informații și sfaturi utile pentru cei 130 participanți.

Așa cum am promis, am revenit cu ideile principale de la evenimentul SocialPedia 57 – Women’s Power in Digital.

Oana Bulexa – Executive VP, MSL Romania & Managing Partner, MSL The Practice

• Trăim deja de ceva vreme în era lui How To.
• Și offline-ul, dar mai ales online-ul sunt pline de povești și de sfaturi pentru succes.
• Internetul vine cu o avalanșă de rețete, cărți, speakeri motivaționali, metode, scheme, cursuri, citate, videouri.
• Căutăm the easy way: orice ne poate spune pas cu pas ce să facem și ne poate garanta că o să meargă, că o să reușim și noi.
• Ce ai făcut tu? Că vreau să fac și eu la fel, ca să obțin același rezultat.
• Succesul nu se poate replica.
• Ignorăm că nu suntem în același context, nu suntem în același moment, nu suntem aceiași oameni, nu avem aceleași abilități sau ambiții sau șanse.
• Succesul se poate aplica.
• Rol de inspirație – uite ce lucruri interesante se pot face.
• Rol de confirmare a unor ipoteze – deci se poate.
• Rol de ambiționare – putem și noi.
• Rol aspirațional – vrem să ajungem și noi la nivelul ăla în viitor.
• Întrebările corecte, care ajută cu adevărat, sunt:

1. Cum ți-a venit ideea? A fost clară de la început sau s-a schimbat pe parcurs?
2. Ce obstacole ai întâmpinat? Cum le-ai depășit?
3. Ce nu a mers cum te așteptai?
4. Ce/ cine te-a ajutat cel mai mult?
5. Ce ai învățat din asta?
6. Ce a trebuit să sacrifici?
7. Cât de repede a venit succesul?
8. Ce ai regretat?

• Te ajută să înțelegi:
  – Principii de viață
  – Valori
  – Comportamente
  – Mecanisme
• Căutați inspirație la oamenii care își povestesc succesul nu ca pe ceva miraculos, care sunt dispuși să vă împărtășească cât a fost meritul lor și cât al contextului, care admit că a fost greu, că au fost compromisuri, că nu a mers totul șnur.
• SUCCESUL SE APLICĂ, NU SE REPLICĂ

Miruna Ioani – Blogger

• Miruna este dentist, mamă și scrie pe SiBlondeleGandesc.ro, Fondator SisterhoodSociety.ro
• Niciodată n-or să mai fie la fel de puțini oameni pe SM ca astăzi!
• Testează!
• Idei false despre algoritm:

1. dacă nu bag bani, nu merge
2. după ce bag bani, îmi cere și mai mulți
3. doar cei mari au vizibilitate
4. am pierdut startul, acum e greu
5. nu știu la ce oră să postez, cu ce frecvență
6. mă ține la 3 like-uri și 200 de views
7. trebuie să mă prostesc pe SM, ca să am succes
8. totul e deja făcut
9. despre furatul bun și furatul rău

• Calitatea bate algoritmul.
• Calitatea vine din cantitate.
• Nu îți fie frică să polarizezi, stand for something.
• Oamenii nu se îndrăgostesc de corporații, ci de personalități.
• Dacă îți asumi meritele pentru ceea ce faci bine, e nevoie să îți asumi și responsabilitatea pentru ceea ce nu faci bine.
• Ca să poți rezista indiferent ce platformă vine la modă, ai nevoie să îți schimbi mindsetul de consumator sau vânzător pe SM cu mindsetul de creator pe SM.
• Oamenii nu te urmăresc pentru reclame.
• Storytelling nu e doar despre ce spui, ci și despre cine ești.
• Pe clienți tu îi plătești pentru atenția lor, în schimb fanii sunt bucuroși să îți ofere timpul + atenția lor.
• Progresul e contagios.
• Caută progres, nu perfecțiune.
• Calitatea bate la algoritmul.
• Vorbește în povești.
• Construiește o audiență, nu alerga după clienți.
• Ai încredere în proces.
• Cere ajutor.
• Seth Godin: ”Whoever fails the most wins.”
• Ia decizii mici, în pași mărunți.
• E mai ușor să faci schimbări.
• Greșește.

Andra Pintican – Povestitor cu ROST

• Am întrebat 1580 doamne despre moștenirea lor culturală ca FEMEI în România. Top 5 răspunsuri: Muncă, Puternică, Sacrificiu, Multitasking, Mamă.
• Femeile din România sunt prea ocupate să fie MAME și ANGAJATE ca să mai fie și … FEMEI!
• 43% din respondente au declarat că petrec în medie 120 ORE ore/lunar pentru sarcinile casnice.
• 86% din respondente au declarat că au deloc sau foarte puțin WORK LIFE BALANCE!
• Cât de susținute sunt mamele de organizații să se reintegreze, după CIC? 31.09% au indicat experiențe pozitive de reintegrare la locul de muncă. 68.91% au indicat experiențe negative la întoarcerea din concediul de maternitate.
• Încărcăm femeile din România cu responsabilitatea de a modela viitoarele generații DAR structurile noastre SOCIALE SI PROFESIONALE par create astfel încât să le submineze eforturile!
• Pentru că am creat spațiu înăuntru, au putut veni lucruri noi pentru mine:

1. inspirația de a scrie de 4 ori pe zi pe LinkedIn timp de 3 ani
2. dezvoltarea unei mega rezistențe la hate
3. deschiderea a 3 business-uri și un ONG
4. proiecte educaționale pentru mii de tineri
5. mii de oameni și-au găsit ROSTUL prin programele mele.

• 3 Principii de bază pentru Women in Digital și nu numai:

1. Nu poți să știi cine vrei să fii până nu ai trăit cine NU vrei să devii.
2. “Norocul chior” înseamnă uneori ani de muncă exterioară și interioară, plâns cu muci și tremurat, prezența în ce trăiești, peste 20 de feluri de terapii convenționale și neconvenționale și încrederea că… o să supraviețuiești!
3. Universul nu-ți dă ceea ce îi ceri, îți dă ceea ce ești!

Mulțumim partenerilor acestui eveniment: Restaurant Monarh, Mihai Baltă, BOA Production și DJ Liviu.